Tribunal Superior de Bucaramanga niega solicitud de despido de trabajador por prueba positiva de alcohol y drogas

En un segundo proceso especial de fuero sindical asumido por los abogados de Salavarrieta Espinal, mediante el cual una reconocida empresa avícola de Santander pretendía despedir a un trabajador aforado por haber dado positivo en una prueba de alcohol y drogas en medio de su jornada laboral, el Tribunal Superior de Bucaramanga confirmó el fallo …

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Tribunal Administrativo ordena a Secretaría de Educación de Bucaramanga adelantar acciones afirmativas a favor de docente provisional en situación de discapacidad

En el reciente contexto de las desvinculaciones masivas de docentes provisionales para proveer los cargos con el uso de listas de elegibles, el Tribunal Administrativo de Santander estudió el caso de una docente provisional que se encontraba en situación de discapacidad y había sido retirada de su cargo por la Secretaría de Educación Municipal de …

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Positivo en prueba de drogas no es justa causa de despido si no afecta directamente las funciones del trabajador

En un proceso asumido por Salavarrieta Espinal, La Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga protegió los derechos de un trabajador que dio positivo en una prueba de alcohol y drogas realizada por su empleador, al confirmar el fallo del Juzgado Quinto Laboral de Bucaramanga que negó la solicitud de levantamiento del fuero sindical. La …

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¿Me pueden despedir del trabajo por consumir drogas o alcohol?

Todas las personas tenemos la libertad de consumir sustancias estimulantes, legales e ilegales, en nuestros espacios personales. Sin embargo, este derecho puede verse limitado en otros lugares y hacerlo podría acarrear distintas consecuencias, como una posible terminación del contrato de trabajo. A continuación abordaremos en detalle este asunto. En principio, está prohibido presentarse al trabajo …

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El contrato verbal no exime al empleador de sus obligaciones

En Colombia, cerca del 37% de personas con vinculación laboral tiene contratos verbales de trabajo, lo cual para algunos expertos es muestra de la precariedad laboral que impera en el país, pues a la mayoría de trabajadores vinculados verbalmente se les desconocen sus más básicos derechos laborales, bajo la creencia de que como no hay …

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