En un segundo proceso especial de fuero sindical asumido por los abogados de Salavarrieta Espinal, mediante el cual una reconocida empresa avícola de Santander pretendía despedir a un trabajador aforado por haber dado positivo en una prueba de alcohol y drogas en medio de su jornada laboral, el Tribunal Superior de Bucaramanga confirmó el fallo …
En el reciente contexto de las desvinculaciones masivas de docentes provisionales para proveer los cargos con el uso de listas de elegibles, el Tribunal Administrativo de Santander estudió el caso de una docente provisional que se encontraba en situación de discapacidad y había sido retirada de su cargo por la Secretaría de Educación Municipal de …
En un proceso asumido por Salavarrieta Espinal, La Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga protegió los derechos de un trabajador que dio positivo en una prueba de alcohol y drogas realizada por su empleador, al confirmar el fallo del Juzgado Quinto Laboral de Bucaramanga que negó la solicitud de levantamiento del fuero sindical. La …
En Colombia, cerca del 37% de personas con vinculación laboral tiene contratos verbales de trabajo, lo cual para algunos expertos es muestra de la precariedad laboral que impera en el país, pues a la mayoría de trabajadores vinculados verbalmente se les desconocen sus más básicos derechos laborales, bajo la creencia de que como no hay …
El contrato verbal no exime al empleador de sus obligaciones Leer más »
En esta primera entrada del Blog queremos abordar un tema que suele ser objeto de confusión para muchos trabajadores y trabajadoras: el pago que deben recibir a la finalización del contrato de trabajo teniendo en cuenta sus años de antigüedad. ¿Qué es la liquidación laboral? En un sentido amplio, liquidar es calcular y pagar el …
