¿Me pueden despedir del trabajo por consumir drogas o alcohol?

Todas las personas tenemos la libertad de consumir sustancias estimulantes, legales e ilegales, en nuestros espacios personales. Sin embargo, este derecho puede verse limitado en otros lugares y hacerlo podría acarrear distintas consecuencias, como una posible terminación del contrato de trabajo. A continuación abordaremos en detalle este asunto. En principio, está prohibido presentarse al trabajo …

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El contrato verbal no exime al empleador de sus obligaciones

En Colombia, cerca del 37% de personas con vinculación laboral tiene contratos verbales de trabajo, lo cual para algunos expertos es muestra de la precariedad laboral que impera en el país, pues a la mayoría de trabajadores vinculados verbalmente se les desconocen sus más básicos derechos laborales, bajo la creencia de que como no hay …

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